Artikkeli
Influenssa voi tulla kalliiksi – vaikutukset ja kustannukset organisaatioille
Tiesitkö, että terve työikäinen voi sairastaa influenssaviruksen vuoksi jopa viikon ajan? Yhden sairauspoissaolopäivän kustannus on keskimäärin 400 euroa.
Helposti leviävä influenssa voi hetkessä vaikuttaa koko työyhteisön toimintakykyyn ja aiheuttaa merkittäviä kustannuksia. Tehokas suoja sitä vastaan on rokotus.
Yritysten kannattaa tarjota influenssarokote tai tehdä sen ottamisesta työntekijöille mahdollisimman helppoa, jotta mahdollisimman moni sen ottaisi. Rokotettuna ei myöskään tartuta tautia muihin ennen oireiden alkua tai vähäoireisena.
– Influenssa voi aiheuttaa pitkiä sairauspoissaoloja, joten rokote on suositeltava myös työikäisille. Rokotuksen ottaminen on paras suoja influenssan vakavia tautimuotoja vastaan, ja se suojaa rokotetun lisäksi influenssan riskiryhmään kuuluvia läheisiä, toteaa Pihlajalinnan johtava työterveyslääkäri Henni Hyytiä-Ilmonen.
Influenssan aiheuttaman sairauspoissaolon hinta ja vaikutus yritykselle
Yksi influenssarokote maksaa 53 euroa. Yksi sairauspoissaolopäivä maksaa 400 euroa, joten jo yksi estetty sairaustapaus kattaa rokotteen kustannuksen.
Esimerkki 100 henkilön yrityksestä, jossa 5 työntekijää sairastuu influenssaan
Influenssaan sairastumisesta aiheutuu yhteensä noin 40 sairauspoissaolopäivää (keskimäärin noin 7-10 päivää per sairastunut työntekijä).
Tutkimusten mukaan yksi sairauslomapäivä maksaa organisaatiolle noin 400 euroa, joten kustannuksia syntyy noin 16 000 euroa. Tämän lisäksi kustannuksia syntyy myös sairaanhoidon palveluiden käytöstä tai mahdollisista sijaiskustannuksista.
Influenssarokote koko 100 henkilön organisaatiolle maksaa enintään 5 300 euroa (53 euroa per henkilö, todennäköisesti noin 50 prosenttia ottaa rokotteen eli kustannus noin 2500 euroon).
Tässä tapauksessa rokoteinvestoinnin säästöpotentiaali on vähintäänkin 10 000 euroa.
Miksi yrityksen kannattaa tarjota influenssarokote työntekijöilleen?
Henkilöstö pysyy työkunnossa ja sairauspoissaolot vähenevät
Rokottautuminen ennaltaehkäisee vakavampia influenssan jälkitauteja ja niistä aiheutuvia pitkiä sairauspoissaoloja
Rokotteen tarjoaminen parantaa työnantajamielikuvaa
Rokottautuminen on helppo toteuttaa osana työterveyttä
Milloin influenssarokotus kannattaa ottaa?
Rokottautuminen kannattaa aloittaa ajoissa syksyllä, jotta rokotteen antama suoja ehtii syntyä ennen influenssakauden varsinaista alkua. Suomessa influenssaepidemian huippu ajoittuu tyypillisesti vuodenvaihteeseen.
Näin toteutat influenssarokotukset osana työterveyttä
Influenssarokotus on mahdollista saada sujuvasti työpaikalla tai Pihlajalinnan toimipisteessä.
Rokottautuminen on jokaisen yksilön oma päätös, mutta rokottautumista kannattaa tarjota ja tehdä se mahdollisimman sujuvaksi.
Kiinnostuitko? Näin pääset alkuun
Ota yhteyttä omaan työterveystiimiisi ja varaa influenssarokotukset henkilöstöllesi.
Influenssarokotus on ostettavissa lisäpalveluna kaikkiin Pihlajalinna Työterveyden palvelukokonaisuuksiin:
Lue lisää työkyvystä
Pyydä tarjous työterveyspalveluista
Haluatko kuulla, miten voimme tukea teidän työyhteisönne hyvinvointia?
Rakennetaan yhdessä työterveysratkaisu, joka pitää sekä kehon että mielen kunnossa.
