Lehdistötiedote 16.6.2025 klo 9.00
Pihlajalinnan Kevyt askel -ohjelmassa työterveyshuolto tunnistaa terveystarkastusdatasta työntekijät, joilla on selkeää ylipainoa ja alentunut työkyky. Heille tarjotaan mahdollisuutta osallistua elämäntapamuutokset ja lihavuuden lääkehoidon yhdistävälle hoitopolulle. Pihlajalinnan työterveysasiakas, Suomen suurimpiin ravintoloitsijoihin lukeutuva Sodexo tarjoaa Kevyt askel -ohjelman pilottina datan pohjalta tunnistetulle työntekijäryhmälle.
Kevyt askel -ohjelmassa asiakkaan hoidosta vastaavat erikoislääkäri ja sairaanhoitaja yhteistyössä. Ohjelmaan osallistuvat henkilöt saavat yksilöllisen hoitosuunnitelman ja edistymisen seurannan. Osallistuminen on aina vapaaehtoista, eikä se vaikuta työntekijöiden muihin työterveyspalveluihin. Hoito toteutetaan laboratoriotutkimuksia lukuun ottamatta etäpalveluna.
Pihlajalinnan Painonhallintaklinikan vastaava lääkäri, sisätautien erikoislääkäri Johan Fagerudd sanoo, että lihavuus ja siihen liittyvät sairaudet heikentävät elämänlaatua sekä vaikuttavat fyysiseen toimintakykyyn merkittävästi. Lihavuus lisää riskiä sairastua moniin sairauksiin, kuten tyypin 2 diabetekseen sekä sydän- ja verisuonitauteihin. Lihavuudella on myös tutkitusti vahva yhteys psyykkiseen työkykyyn.
”Hoidon onnistumisesta puhutaan edelleen usein samassa yhteydessä tahdonvoiman kanssa, mistä meidän pitäisi päästä eroon. Jos painoindeksi on merkittävästi koholla, ihminen tarvitsee kokonaisvaltaista tukea, hoitoa ja pitkäjänteistä apua. Pysyvään muutokseen painonhallinnassa tarvitaan elämäntapavalintojen lisäksi usein myös lääkehoitoa. Tutkimusten mukaan lääkehoidon vaikuttavuus voi olla jopa kymmenkertainen verrattuna pelkkiin elämäntapamuutoksiin”, Fagerudd sanoo.
Sairauspoissaoloista ja työkyvyttömyyseläkkeistä 1,4 miljardin euron lasku joka vuosi
Pihlajalinnan lääketieteellinen johtaja Sari Riihijärvi sanoo, että elämätapamuutoksissa tukeminen yhdistettynä lihavuuden lääkehoitoon on uusi ja poikkeuksellinen työkyvyn tukitoimi Suomessa. Tukitoimia tarvitaan, sillä tuoreen FinWeight-tutkimuksen mukaan sairauspoissaolojen määrä ja pituus kasvavat, mitä korkeampi painoindeksi (BMI) on. Niillä henkilöillä, joilla painoindeksi on 30 tai yli, riski ennenaikaiseen työkyvyttömyyseläkkeeseen on yli kolminkertainen.
”Kevyt askel ja työterveysyhteistyömme kumppaniemme kanssa haastaa sitä tottumusta, jolla terveyspalveluja Suomessa pääosin tuotetaan. Kehitämme uusia, vaikuttavia hoitopolkuja, joilla vaikutamme yksilön terveyteen ja hyvinvointiin, mutta samalla kumppaniemme kustannuksiin ja koko yhteiskunnan resursseihin”, Riihijärvi sanoo.
FinWeight-tutkimus osoittaa, että lihavuuden hoitamatta jättäminen tuottaa Suomessa yhteiskunnalle vuosittain yli 2,5 miljardin euron lisäkustannukset, joista 1,4 miljardia on epäsuoria kustannuksia, eli pääosin pitkistä sairauspoissaoloista ja työkyvyttömyyseläkkeistä aiheutuvia kuluja. Tutkijat ovat arvioineet luvun olevan maltillinen, sillä lyhyitä sairauspoissaoloja, heikentynyttä työkykyä tai työttömyysjaksoja, joiden riskiä lihavuus lisää, ei ole arvioitu osana tutkimusta.
Kevyt askel on vaikuttavuusperusteinen palvelu. Pihlajalinna määrittää yhdessä kumppaninsa kanssa mittarit, joilla hoidon vaikuttavuutta seurataan. Palvelu on tulosperusteinen, ja Pihlajalinna sitoutuu hoidon vaikuttavuuteen myös laskutusmallissa. Pihlajalinnassa on tarjolla vastaavia ja tutkitusti vaikuttavia palveluita myös muille potilasryhmille, kuten sydän- ja verisuonitaudeista kärsiville tarkoitettu Pihlajalinna Sydänkaista.
Sodexo haluaa tukea henkilöstönsä terveyttä ja työkykyä kokonaisvaltaisesti
Kevyt askel -pilotti on käynnistetty Pihlajalinnan työterveysasiakkaalla Sodexolla. Sodexo on suomalainen, kansainväliseen Sodexo-konserniin kuuluva yritys, joka tarjoaa muun muassa ruoka-, toimitila- ja kiinteistöpalveluita. Kevyt askel -ohjelma nähdään Sodexolla keinona tukea työntekijöiden hyvinvointia kokonaisvaltaisesti.
”Henkilöstömme työkyky, jaksaminen ja hyvä olo ovat asioita, joita haluamme ja voimme tukea monin tavoin. Myös silloin, kun terveydessä on erityisiä haasteita. Kevyt askel tarjoaa meille ainutlaatuisen konkreettisen väylän edistää terveyttä ja elämänlaatua”, Sodexon henkilöstöjohtaja Sari Aaltonen sanoo.
”Hyvinvointi ja sitä tukeva yrityskulttuuri ovat keskeisiä vetovoimatekijöitä, joihin meillä panostetaan muutoinkin kuin kustannusten hallinnan näkökulmasta. Kestävistä, ehyistä työurista hyötyvät kaikki, niin työntekijä, työnantaja kuin yhteiskuntakin”, Aaltonen jatkaa.
Kevyt askel -ohjelmassa Sodexo osallistuu myös ohjelmaan osallistuvien työntekijöidensä lihavuuden lääkehoidon kustannuksiin.
Lisätietoa:
Hanna Viskari, viestintäpäällikkö, Pihlajalinna
p. 040 837 8403, [email protected]
Lähteet:
FinWeight-tutkimus, yhteistyössä Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Helsingin Yliopisto, MedEngine ja Novo Nordisk. Vertaisarvioitu tutkimus on julkaistu kansainvälisessä BMC Public Health -tiedelehdessä toukokuussa 2025.
Lue lisää: